“整得还挺像那么回事儿。”
希尔顿逸林宴会厅A厅的入口处，陆建国夫妇驻足打量。
话语虽淡，但二人的眼里，却是压抑不住的自豪感。
签到处摆满了大红色的定制礼盒，烫金的辰远科技四个字，扎着丝带。
“陆叔叔，周阿姨，你们来了啊，老板他们还没到呢。”
辰远科技的员工，基本都认识陆远一家，新来的程彤彤也不例外。
“没事，我们就是在家闲着没事儿，需不需要我们帮忙？”
程彤彤今天是负责签到的，这会儿她正在整理着一些伴手礼，把伴手礼叠放整齐。
从青市回来之后，程彤彤的适应能力强了很多了，初创公司的忙碌，也慢慢接受了。
“不用，马上就好了，陆叔叔跟周阿姨去里面坐吧。”
适应过来的程彤彤，手脚麻利，干起活儿来很是利索。
陆建国暗暗点了点头，陆远也不是什么都不跟他们讲，辰远科技员工的家庭情况，他基本有个了解。
他在体制内工作了几十年，对关系户没那么抵触，关系户里也有能干活的。
至于混日子的，跟他也没啥关系，又不用他发工资。
这个程彤彤，是园区副主任介绍的，但看着也是个能干活的主儿。
说起来，陆建国对陆远管理员工的能力，还是很好奇的，这小子连个班长都没当过，在哪里学来的这些？
陆建国夫妇也没进去，就在门口跟程彤彤闲聊着，不一会儿，第一批参加年会的人员过来了。
是技术研发部，周墨带着李一鸣，以及新近加入的王嘉文与赵亦航。
这俩是他的同学，原本说好是年后入职的。
不过陆远这边催得急，周墨也想着尽快把APP开发出来拿到那1%的股份。
陆远对这位老朋友的支持力度还是很大的，项目里有一部分资金由周墨自行支配。
这部分自行支配的资金，主要是用来挖人用的，钱给足了，就不存在什么年前年后了。
“周哥，你们来这边签到，我给你们拍张照片。”
程彤彤憋着笑，周墨一行四人的打扮都是一样，清一色的深色外套配牛仔裤，里面是格子衬衫。
“叔，姨，你们来了啊。”
周墨笑哈哈的跟陆建国夫妇打着招呼，一边在签到本上签上自己的名字。
陆建国也是被他们这副打扮给逗笑了。
“你们几个这是特意这么穿的吧？”
周墨也不否认，谁说技术男不懂这些的，不懂得表现自己。
“子涵呢，还有你爸妈呢，没过来吗？”
周秀芳打量着周墨，这小子长得太好看了。
要不是性子太冷，身边的女孩子都能围成圈了，就这高中时期都好多女孩子给他递情书呢。
“他们一会儿自己过来，估计也快到了。”
签到完之后，周墨四人在程彤彤的指导下，拍下了研发部门的第一张正式合影。
“准备这么多伴手礼，有这么多人么？”
陆建国夫妇没进去，周墨也不好意思进去，让其他三人进去玩着，自己就在门口陪着。
“多准备些嘛，总比不够要好。”
伴手礼准备的是每人一份，公司员工带几名家属有个定数，但是供应商与园区的管理人员，这些是有变数的。
陪着陆建国夫妇在门口闲聊，不一会儿第二批人过来了。
是李锋带着运营部门，运营部门有男有女，打扮穿着就要个性得多了。
林欣怡的红色紧身毛衣，凸显身材，显得格外的显眼。
紧随运营部门之后的，是周墨一家以及他的女朋友。
陆建国夫妇见着老熟人，这才拉着周墨父母进门去了。
“老陆啊，半年前没想到这个场面吧。”
周建邦四周打量着A厅的布置，中央舞台上印着的字样。
“辰远科技2014年度总结表彰暨2015年春节会”，背景板上印着公司的LOGO。
宴会厅里摆了四张桌子，桌子上摆着花生瓜子巧克力之类的零食，很是喜庆。
“谁敢往这方面想啊，你知道吗，当时我最大的心愿就是他少欠点儿。”
陆建国这可是肺腑之言，陆远创立辰远科技之初，从他们这儿弄了八万块，然后又贷了五万。
结果没多久，这十几万就给造完了，而这时候辰远连个正经的产品都没拿出来。
彼时的陆建国夫妇，虽然担忧，但也算不得害怕，因为除了信用社的五万元，其他的都是家里人拿出来的。
直到后面这小子从他老师那边找关系弄了几十万元的贷款，他们是真的慌了。
20万以内的，他们夫妻俩攒个两三年，有能力帮陆远还了。
但五六十万元，那一家人就得做好过苦日子的准备了。
“是啊，半年前谁敢想这些啊。”
周墨的母亲苏琳，虽在跟大家聊天，但眼睛始终是在门口并肩而立的周墨与张子涵二人身上。
周墨偶尔会低头跟张子涵说些什么。
要说对陆远创业感情最复杂的，那肯定有周母苏琳一份。
自家人知道自家事，如果没有陆远把儿子从杭城忽悠回来，这小子现在肯定还是单身，哪会像现在这般。
但是从七月份到十月份这段时间，辰远科技的情况她们家也是知道的。
虽没有短过儿子的工资，但那种东拼西凑，随时干不下去的感觉，实在是让人难受。
做父母的，子女在身边当然是最好的，但更希望他们有一个稳定的环境。
临近四点钟，三三两两的参会有人员都过来了。
张铁军也带着他的儿子张旭辉过来了。
21岁的张旭辉脸上还带着些许稚气，一脸探究。
“爸，远哥公司女员工挺多的啊。”
运营部三名女员工，林凤溪与程彤彤，苏晴。
再加上还没有过来的朱晓薇，一共七名女性员工。
好在研发部门都是男性员工，这才没有导致长期阴盛阳衰。
“公司性质是如此，女员工多点也正常，寒假就算了，等暑假的时候你就去辰远实习知道吗？”
“不过寒假你也不要老呆家里，没事儿就去辰远转转，跟着你远哥学习学习，看看现代企业是怎么运行的。”
越是转型越是改变，张铁军就越是意识到自身的不足，也意识到在现代企业的竞争当中，他已经掉队了。
明辉电子与辰远科技的交叉持股，放在几年之前，他是绝对不会答应的。
厂子不值钱怎么了，那也是自己一辈子奋斗的成果，是值得他自豪的点。
每年营收上不去又怎么了，稳定的走着，有得赚就行，安稳。
但现在不行了，抱着这样的念头，营收规模只会持续的萎缩，最后无事可做。
从前的节奏，已经无法支撑起现在的商业模式了。
辰远科技为什么能够在半年时间里，就做到估值是他们的几倍甚至十倍有余。
除了选中赛道之外，根本原因还是他们适应现在的商业节奏。
全员年轻人，虽然经验不足，但冲劲十足的打法，让他羡慕不已。
只看年会现场辰远员工的精气神就知道了。
明辉哪怕相较于之前已经提高了待遇，员工的精气神也不可能做到如辰远这般，更不用说全员年轻人了。
“远哥现在都没来，他肯定很忙，有时间教我么？”
老爹把自己安排进辰远实习，张旭辉虽说兴致缺缺，不过也不反感，只要不是去自家工厂干活就行了。
“不是还有其他人么？”
张铁军撇了儿子一眼，自然明白这小子想的是什么。
辰远科技前期的几名员工，张铁军都很熟悉，尤其是李一鸣，这几个月几乎都是在明辉办公。
找个人带带这小子，还是问题不大的。
更何况换股之后，他怎么着也算是辰远的老板之一吧？这点面子还是会给的。
不过，陆远怎么还没来呢？这人差不多都到齐了呢。
“接人去了，马上就到了，能准时开席的。”
陆雪笑着回应了大家的疑虑，不只是陆远没到，还有朱晓薇呢，这俩去火车站接朱文远去了。
作为供应商代表之一的朱文远，同时也是辰远科技三大创始人之一的家属。
因此，陆远是极力建议他来这一趟的。
“我们的配件，按照你的方式，也已经在亚马逊上进入正轨了，目前来说做得还不错的。”
回北仓的路上，朱文远兴致勃勃的聊起了他们工厂在亚马逊上的店铺。
经过几个月的筹备以及试运营，又借助于黑五期间的流量加持，店铺很快就进入正轨。
目前来说，GMV虽然不高，但已经能够支撑起店铺的日常运营了，他们可是请了两名运营人员的。
按照这个趋势，一季度淡季之后，他们就能够实现盈利了。
这是朱文远创业以来盈利最快的一个项目了。
“那就挺好，到时候如果可以的话，也可以跟我们的仓储物流上可以带带你们，多多少少也能降点成本。”
今年辰远的投入会很大，在仓储物流方面会有一些改变，往常那种紧急空运的情况，今年是必须要避免的。
“那敢情好啊，能降点成本也是好事儿。”
朱文远从车间后视镜里不着痕迹地打量着陆远，又瞄了瞄坐在副驾驶上玩手机的女儿，不由得暗暗叹了口气。
大概率是女大不中留了。
营收破千万，公司估值大幅度上升的陆远，早已经不是半年的陆远了。
这时候他还愿意亲自来火车站接自己，显然不是什么照顾员工，为人亲切一说了。
陆远提了的帮助，朱文远很想在商言商，但终究是无法说出口。
“也好，这小子也算不错，至少目前看来是这样，先这么着吧。”
四点钟，随着陆远与朱晓薇三人步入宴会厅，辰远科技的第一次年会正式开始。
开场之前，陆远当然得讲两句。
一身休闲打扮的陆远，拿着话筒走上中央舞台。
“各位辰远的同事以及家属，各位合作伙伴，各位领导，下午好！”
陆远笑着开场，同时打量着下方。
准备的四桌没有坐满，除了员工与家属们，还有以张铁军为首的一些北仓本地供应商代表。
另外周海也带着一家人过来了。
除此之外，程彤彤也说了，王凤霞也代表园区过来签了个到，送了个红包，不过没有留下来吃饭。
“去年七月份成立之时，我最大的心愿是辰远科技能够撑到年底，不要几个月就倒闭了。”
“当时我从来想过会有一场预算十万元的年会呢。”
“大家可不要小看这次年会的预算哦，说起来这个预算，占我们净利润的3%呢。”
陆远说话之时，他背后的大屏幕适时地亮了。
是一张照片，几个工位，几把椅子，一台咖啡机。
以及头发凌乱，满脸胡须，短袖短裤打扮的周墨。
照片里的周墨，正神情专注的盯着电脑屏幕，一只脚还放在椅子上。
陆远指着照片笑道：“这是我们去年刚刚入驻跨境园区的样子。”
“老周别觉得我在毁你形象啊，反正你在我心目中，就是辰远科技最帅的一个。”
底下哈哈大笑，坐在周墨旁边的张子涵也难掩笑意，不时地抬头看向大屏幕与身边人做对比。
照片里的周墨，是她没见过的。
苏琳笑过之后，又拍了周墨嗔怪道：“你小子，上班时一点形象都不顾啊。”
不过话虽如此，对陆远那句周墨是辰远最帅的还是很受用的。
被拿来调侃的周墨脸不红心不跳，冲着陆远比了个中指，又是引起一阵轰然大笑。
气氛在两名创始人的互动下，变得热闹起来。
屏幕切换，紧接着又是一张照片，是朱晓薇骑着电动车。
戴着头盔袖套的朱晓薇，把自己捂得严严实实，脚踏板处堆满了包装盒，活脱脱似一名送外卖的。
“老周有时候调侃我把女人当牛使唤，把女人当男人使唤，我承认有时候确实是这样的。”
“晓薇初期不仅仅是辰远科技的设计师，还是驻厂代表，还是行政，甚至是送货的。”
朱文远看着照片里的女儿，听着陆远的述说，不由得有些心疼。
屏幕再切，一张张的照片闪过，有李一鸣在工厂生产线上的，有林秀与常春然打包的。
也有李锋通宵之后瘫软在椅子睡着了的样子。
最后一张，是黑五那天的凌晨，时钟指向凌晨两点40分，窗外黑漆漆一片，辰远科技灯火通明。
“但是，这一切都是值得的，不是么？”
“我们半年，准确点说是三个月，咱们的插座卖了2.6万件，GMV做了165万美刀。”
“成立第一年，我们就拿下了千万营收，不正是我们一起努力的结果吗？”
这年头鸡汤是有用的，陆远的话音刚落，底下就齐齐传来掌声。
李锋带头起哄道：“说得好！”
陆建国夫妇相视一笑，跟着大家一起鼓掌。
张铁军也笑着鼓掌：“看见了吧，这小子鼓动人心的能力还是不错的，我就经常被他忽悠得像是赚了大钱一样。”
年会的座位并没有固定，想怎么坐就怎么坐，这会儿陆远与周墨两家人，还有张铁军父子俩，正坐在同一张桌子上。
“你这是夸呢，还是骂呢。”
“哈哈，怎么能是骂，老板有这种能力是好事啊。”
陆远抬手压了压掌声。
“我一直强调，辰远科技这半年的成绩是大家一起努力的结果，没有你们的付出，我们做不到成立第一个年头就创造营收奇迹。”
“既然是大家一起努力的结果，那自然也得享受努力带来的果实。”
“大奖励。”
林凤溪笑着起身，整了整衣服，缓缓上台接过陆远的话筒。
而程彤彤，则悄悄的把一摞红包，搬到陆远的脚下。
“陆总说得很好，辰远科技的今天是我们一起努力的结果，大家可能入职时间各不相同，但对辰远的贡献都是不容忽视的。”
“我们第一个奖励，就是新人奖，这个奖励属于技术研发部的王嘉文同学。”
说罢，林凤溪指了指王嘉文：“上来领奖吧。”
台下的王嘉文一脸懵逼的站起，不是，我才来几天啊，怎么就新人奖了？
稀里糊涂被推上的王嘉文，接过陆远递过来的红包。
“很简单啊，你入职第一天就帮我们解决了一个很严重的BUG，那个BUG之前大家都没注意到，说明你进入状态很快。”
原本陆远是想弄个奖杯什么的，不过时间上来不及了，所以就只有红包了。
王嘉文拿到的红包是3000元，这算是一个开胃菜。
接下来的奖项就正常多了，基本就是前期团队成员的一个奖励。
每一个人上场，陆远都能说出他们得奖的原因，这多多少少让陆文远以及张铁军有些感慨。
“他能准备记住每个人某个时间点做出的贡献，这一点就非常难得了。”
同样是当老板的，朱文远与张铁军二人，都明白要做到这些并不容易。
这并非根据员工人数多少来决定的，而是基于对公司的了解程度。
第一次创业，能对公司每一项运营，每一个细节都清清楚楚，就凭这份能力，辰远就配得上现在的成绩。
辰远科技的年度优秀员工颁发给了周墨，无可争议。
“好了，开席吧，大家先吃饭，一会儿我们再抽奖。”
压轴的年度优秀员工颁奖结束之后，热场也结束了，接下来的就是吃吃喝喝以及大家最热衷的抽奖环节。
今晚的菜式不错，跟浙省大部分宴席一样，海鲜为主。
第一轮的抽奖是三等奖，共计五个，每人1000元超市购物卡。
程彤彤很会来事儿，宴席过半，抱着抽奖箱子来到陆建国面前。
“叔叔，您来抽吧。”
陆建国一愣，看向一旁的陆远，陆远冲着老爹点了点头。
“随便抽吧，没有内幕。”
包括家属在内的也就不到40号人，三等奖五名，二等奖三名，一等奖两名。
分别是1000元，2000元，3000元的超市购物卡。
再加上一个特等奖iPhoe6的手机，中奖率相当之高了。
陆建国一轮抽下来，有三人是公司员工，两名家属。
接下来第二轮是张铁军来做抽奖代表，结果很有意思的，他第一张就抽到了张旭辉。
张铁军一脸尴尬。
“哈哈，今天来的都是给我们辰远科技捧场，抽中谁就是谁，都不用推脱。”
“是啊，咱旭辉兄弟运气好，张叔你尴尬个什么。”
张旭辉可不管这个，喜滋滋的从程彤彤手里接过超市卡：“谢谢姐，爸，我这个可以拿去兑换成现金吗？”
2000块的超市卡呢，找回收的打个折也有一千多块，寒假的零花钱有了。
老张家条件虽然不错，但张旭辉从小到大的零花钱也不多。
“你小子。”
张铁军笑骂了句又接着抽起奖了，抽出来的是林凤溪。
林凤溪有职业经验，很好的缓解了张铁军的尴尬情绪。
整个年会的情绪很不错，设计的流程除开场与抽奖之外，剩下的就是自由交流，再者就是给员工发红包。
这场年会不涉及辰远科技2014年度的年终奖，除了评优的奖励之外，其他都是以红包的名义发放，类似一个过年费用。
这么做主要是照顾新员工，像是程彤彤，王嘉文这些入职没多久的，发年终奖显然不可能，红包的形式更加灵活。
一月份之后入职的员工，一律是2000元的新春红包。
“年会搞得不错，明年我们也这样搞一个。”
自由交流期间，张铁军移步到陆远的跟前，他今天喝得有点多，周海与李锋，还有李一鸣轮番给他敬酒。
“可以啊，明年我也去参加。”
“哈哈，那当然欢迎了；对了，上次说的交叉持股的事儿，咱们什么时候给他办了？”
辰远科技与明辉电子规模都不大，资产评估不难，两家机构给出的意见都很统一，那就是一比十的估值。
明辉电子一，辰远科技十。
虽然憋屈，但张铁军也只得接受这个结果。
张铁军不是没想过不换股，保持股权的独立性，但他也明白，如果不换，最快到明年，明辉电子就可能被辰远科技踢出主要供应商的序列了。
一供也可以变成二供，甚至三供的。
“随时都可以啊，我最近不忙，不过张叔你打算换多少股份？”
按照两家评估机构给出的意见，明辉电子20%的股份，只能换辰远科技2%的持股。