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“AI客服机器人？”
同李锋一样，周墨对这个称呼也很是新鲜。
陆远点了点头，这个称呼现在比较新鲜，几年之后就不是了。
“运营部面临的困境比较严重，需要研发部给予一定的支持。”
运营部正在经历所有跨境电商公司都要面临的典型创业期困境。
海外站点越开越多，多语言客服成本正在失控。
如果每个国家都配本地客服，一年的人力成本将吃掉海外营收的15%以上。
“而且北仓这种地方，你也是知道，小语种招不到，也招不起。”
周墨哑然。
确实如陆远说的这般，有些语种是真的招不到，也招不起，成本根本没法控制。
“不过这玩意儿我也不懂啊，你之前不是说要组建人工智能团队吗？”
挠了挠脑袋，周墨有些头痛。
按说陆远是老板，给技术团队提需求，他这个主管就得去解决。
但AI客服机器人，不是简单的“if-else”问答库，它需要多层技术栈的支撑。
每一层技术栈，都是人工智能团队的基础能力。
“我举个例子吧，要是用户问我的插座连不上WIFI怎么办？”
“那机器需要理解插座，连不上，WIFI三个关键词的关系，才能给出正确的回复。”
“这里面涉及到语义理解，意图识别，实体抽取等NLP技术。”
而周墨说的这些只是基础，多语种的环境还要更复杂一些。
“另外，还有情感识别，这个应该是可以做成护城河的。”
要不说周墨前世能在技术上取得成就，他虽然主攻的不是人工智能，但依旧能直指核心。
用户说你们的产品太差了，机器需要判断这是愤怒，失望还是普通的抱怨。
愤怒的，可以优先转人工，普通的抱怨，则是可以自动回复道歉模板，这就需要情感分析技术。
另外差评分类是数据积累，机器需要根据差评，自动分类是产品质量问题，还是物流问题，亦或是用户使用不当。
这是文本分类技术，分类模型，是机器学习最基础的能力。
“AI客服机器人，看起来是一个小的项目，但是我觉得是一个介入人工智能的好机会。”
NLP，机器翻译，情感分析，文本分类，这些都是人工智能的核心技术。
做完这个项目，辰远就有了一支懂AI的团队。
而更重要的是，这个项目有着明确的业务价值，那就是给辰远降本。
这可不是为了研究而研究的AI，是有着实际使用场景的，目前明确。
单从商业应用上来说，比那些只会发论文的团队，可要值钱得多。
做得好了，辰远的客服机器人大模型，不仅可以给辰远自身降本，还能够以出售大模型的方式，给辰远带来收益。
“行，那就干吧，这也是个机会，这事儿你就不用管了，我来自己处理，正好咱们现在也扩充办公场地了，有这个条件。”
下定决心，陆远决定以AI客服机器人为契机，正式组建辰远的人工智能团队。
“那我先给你个人员清单还有预算吧，第一个阶段就是以AI客服机器人上线为主。”
按照周墨的思路，辰远的人工智能分为三步。
第一步，解决自己的问题。
第二步，把解决问题的能力变成产品。
第三步，把产品卖给同样问题的人。
“咱们的AI团队不是研究队，是工程队，是解决实际问题的，所以以实用为主。”
这是陆远对辰远人工智能团队的定调，辰远的AI团队，KPI不是发表多少论文，而是帮公司省了多少钱，赚了多少钱。
“行，那我就照着这个要求来。”
人工智能目前最稀缺的就是人才，全世界范围内，大大小小的企业都在抢相关人才。
之前托张子维找相关方面的人才，张子维也说了，现在这批人根本就不愁工作。
尤其是那些顶级的人才，苹果，谷歌等公司，都开出了超高薪。
辰远想要把人工智能作为今后另一个核心业务，在人才竞争没有优势的情况下，只能另辟蹊径。
像是从杭城阿里系里溢出的人才，或者是庐州科大讯飞那边去挖他们的生态。
庐州倒是没什么问题，不过阿里的人陆远不太想要。
另外，就是跟甬城大学等高校合作，通过相关专业的设立，自己培养。
“不需要要求那么高，咱们本来就是小公司，留住顶尖人才也没那个能力，够用就行。”
周墨一笑，显然他对人才方面有不同的理解。
辰远的估值是涨了，但在顶尖人才那里还真是不够看的，目前人工智能领域的工程师，年薪那是相当的夸张。
苹果，谷歌等硅谷公司，普通的工程师，基础年薪平均中位数是13.1万美刀。
年薪百万人民币，跟玩儿一样，而国内诸如百度等公司，应届生，入门级的技术岗，校招就是20万元人民币每年起步。
顶尖人才就更不用说了，薪资加上股票，年薪轻轻松松突破200万元。
不过整体来说，2015年的人工智能相关岗位，年薪百万仍是绝大多数国内顶尖技术专家的上限。
比起十年后，动辄几百万，上千万，甚至过亿的薪资，还是很“便宜”的。
但是，辰远还是付不起顶尖人才的薪资。
年薪百万的，有那么一个两个的，还可以勉强承受，多了是真的扛不住。
“说到底还是我们太穷了啊，人才方面的话我来解决，你把硬件设备这些列个清单出来吧。”
张子维虽然暂时无法给陆远挖来顶尖人才，但从业一到三年，或者是优秀的应届生，他还是能搞定的。
拉个四五人的团队，还是能够搞定的。
“啊？我列清单？不合适吧？”
这玩意儿不应该是AI团队的负责人来处理吗？
“你先暂时兼任一下团队的负责人，等团队稳定之后，再独立出去。”
一个AI客服机器人，单独成立一个部门，未免有些小题大做，也容易过早地暴露公司的战略意图。
“额，好吧。”
又被加担子，被“压榨”了。
2015年，深度学习硬件市场正处于转型期，较为先进的GPU是英伟达上个月发布的GTXTITAN。
定价7999人民币，一台服务器需要四块GPU，加上CPU，内存，主板之类的。
单台服务器的成本大约在5.5万元左右。
“算力成本的话，我的建议是初期先用AWSGPU来验证，模型跑通之后再自建服务器。”
TITANX，8000块钱一块，比Tes系列要便宜很多。
在周墨的计划里，一台4卡机器，够用两年了。
“不用，直接建好了，没必要省这几万块钱，再说我们初期也不需要买太多的服务器。”
最多两台就够了，有些钱可以省，有些钱没必要省。
“不过嘛，你说的AWS验证，还是可以验证的，这个也花不了多少钱。”
AWSGPU是按小时计费，类似于可以租用的“云GPU”，当下的算力成本还算比较正常，也不贵。
周墨看了陆远一眼：“行吧，那就按你的要求来。”
周墨给的服务器方案走的是性价比路线，5.5万元连两张Tes的K80都不够。
“你们研发部安排采购吧，需要的工程师，我尽量让他们在这个月底就位。”
“行，那我就来安排了。”
说罢，周墨还冲着陆远竖起个大拇指：“现在招人都这么霸气了，咱们也真算是鸟枪换炮了。”
当初他们研发部，想要招聘一名工程师，需要各种找关系，左等右等。
在技术这一块儿，陆远的人脉甚至还不如周墨。
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“总得要有点进步啊，如果还是跟去年那样，那咱们这十个多月，不是白忙活了。”
周墨也暗暗感叹，是啊，如果一点进步都没有，那这十个多月不是白忙活了么。
陆远是如此，他自己不也是如此？
“好了，别感叹去了，去忙吧，顺带着把握一下进度，咱们现在就靠你们研发部铺开了。”
二季度，严格意义上来说，是属于辰远科技内部了的“静默”期。
研发部，设计部，运营部都在积蓄力量，默默展开工作，为三季度的新品推出做准备。
也为四季度的销量冲刺做着准备。
而陆远，则更多的是与外界做对接，丰富辰远的资源。
打发了周墨之后，陆远拨通了张子维的电话，电话那头传来张子维爽朗的笑声。
“怎么样，给你推荐的人才，还合心意吧？”
张子维说的是周明轩，周明轩到了甬城，他也已经知道了。
“很厉害，专业的就是专业的，不过张哥我打电话可不是说这事儿。”
陆远使唤起张子维来，是一点都不客气。
张子维现在怎么着也是辰远科技的董事了；再者，陆远说是替信中利，替张子维打工也不为过。
对老板提点要求，很合理吧？
“说吧，我就猜到你打电话准没好事儿。”
“怎么能这么说，咱这不也是为了公司的发展嘛，之前说的人工智能项目还记得吧？”
信中利是产业资本，虽大量布局智能家居领域，但对人工智能领域涉及不足。
“哦，知道，但是你那点钱够烧吗？”
实话说，张子维并不是很同意陆远搞什么人工智能，这玩意儿哪里现在的辰远能够搞得起来的。
“够了的，其实人工智能没我们想象当中那么烧钱的，而且我们现在搞的项目也是为了给公司降本，是有着实际用途了。”
绝大多数的观念里，从事人工智能的研发，需要巨额的投资，动辄几十亿，上百亿的投入再是平常不过。
陆远最开始也是这么认为的。
不过，在有了具体了解之后，发现似乎并非如此。
要搞个豆包，千问这样的大模型，确实是花费巨大，普通的公司确实无力支撑。
但是如果具体到某个小型的项目，花费实际并没有那么夸张。
便如普通的用户在自己的电脑上布局一个本地模型，做自己想做的屁事儿，这也叫人工智能啊。
辰远的人工智能，甚至于未来的模型，也只是为了帮助辰远来处理问题，研发投入是可控的。
在财务上，辰远第一笔600万美刀的融资款到账，加上一至五月份的营收。
即便是从六月份之后，辰远的营收为0，靠着这近800万美刀的资金，也足以支撑起下半年的运营成本。
而若是计算Q3与Q4季度的营收，在不考虑第二批以及第三批融资款的情况下，账上资金可支撑16至18个月。
账面上有了大量现金，财务部也在资金使用设置了三条红线。
账上现金低于300万美刀时，暂时所有非核心研发投入，营销预算砍半。
低于200万美刀，创始人及高管暂停领取薪资，全员冻结招聘。
账上现金低于100万美，启动紧急融资或股东借款。
“你有数就行；说吧，你需要哪些人才，列出来，我把之前联系的那批筛选一下。”
辰远账上有多少钱，张子维当然知道，他不支持辰远启动人工智能项目的主要原因，还是怕烧钱太快。
只要陆远控制好烧钱的速度，就没什么不支持的。
“要一名资深NLP工程师，一名机器学习工程师，一名CV方向的算法工程师，再来两名数据标注专员。”
“晚点我让林总监把具体的要求给你。”
五人团队，半年人力成本大约在六七十万元，加上硬件的预算以及软件等其他费用。
人工智能团队初期的成本，差不多能控制在100万元以内。
“用100万元试试水，倒是没什么问题；行吧，我马上安排。”
“好，麻烦张哥了，我跟海尔那边也通报一下。”
财务上的大额开销，陆远都会让财务部向两大投资机构通报的。
只这一点，无论是信中利还是海尔创投，就对陆远这个创始人非常的满意。
投资机构会大把撒钱，但也需要知道钱都花到哪里去了。
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酒店里，洗了个澡，短暂休整的周明轩，给自己泡了杯咖啡。
办公桌上，电脑屏幕上正显示着鼎泰新材的K线图。
5月11日涨停的鼎泰新材，目前股价维持在40元左右，市值31亿元。
“主业萎缩，股权分散，完美的净壳啊。”
周明轩是做重组并购的，鼎泰新材这类壳资源他是有一些了解的。
A股涨了快一年了，今年五月份之前，鼎泰新材的单月涨幅，从来没有超过20个点。
月线上，从去年五月份稳定之后，到目前为止的涨幅也不过150%左右，远低于平均水平。
普涨环境下，这类业绩不行，股本与市值都很小的公司，是不受大资金欢迎的。
不过，万一股市若是有变故，那这类小市值的壳资源公司，就会成为游资炒作的标的。
“老板的眼光还是不错的啊，不过还是要想办法让游资避开对鼎泰的炒作啊。”
周明轩听张子维说过，鼎泰新材这个壳资源，是陆远亲自选的。
也不知道这位新老板用的是什么样的标准选中的，周明轩有些好奇。
不过，从其个人证券账户上的操作来看，这位新老板对A股的了解程度，似乎比他想象的还要深。
敲击着桌面，周明轩思索着应该破局之法。
辰远科技的借壳，是他服务于辰远，服务于陆远最重要的考验。
顺利完成，他便有机会永久成为陆远的私人财务顾问，享受其财务增值的红利。
例如经纪人之于明星一般。
周明轩肯答应张子维，肯服务于陆远，对陆远的潜力自然是没有疑虑的。
“能不能吃一辈子，就靠这次了。”
每完成一个项目，周明轩都能够拿到不菲的报酬，然而终究不过只是给他人做嫁衣而已。
今天的第一次会面，周明轩通过个人身家安全的建议，算是取得了陆远的信任。
辰远不过A轮，他就想要跳过后续的融资程序，目前估值最多也不过九个亿，就想把他装进市值超30亿元的上市公司壳里。
“野心勃勃，行事果决。”
这是张子维对陆远的评价，也是周明轩的切身体会。
“老师，我现在接了个项目，需要你的帮助。”
思索片刻，周明轩拨通了一个电话。
要想完成借壳，第一步就是锁壳，悄悄的拿下鼎泰的控制权，做到不留痕迹。
在券商工作，周明轩要调取鼎泰的财报很简单，这家公司没有重大债务和诉讼，主业萎缩，原大股东也有套现离场的意愿。
当然，该走的尽调流程，还是要走的。
“你说。”
电话那边，传来低沉的声音，周明轩口中的老师，并非是他在学校时的导师，而是职业生涯的领路人，人脉极广。
“我想让您给我推荐一家甬城的小型资管公司，一家皖省的产业基金，都是无实际控制人，背景干净的主体。”
周明轩打算用马甲收购的方式，来完成第一步锁壳，这是资本市场上较为常见的套路。
“行，我帮你找找。”
电话那头略一沉思，便答应下来，倒也无需问周明轩是忙着什么项目。
“太好了，谢谢老师，等有时间我去看您。”
挂了电话，周明轩松了一口气，搞定马甲是第一步，接下来就该他上场了。