初八的下午，张子维如约而至。

    

    同他一起过来的，还有一个四人尽调小组，比预期的下周一早了四天。

    

    “陆总，接下来要麻烦你们一段时间了。”

    

    张子维热情地与陆远握手，尽调团队会在北仓呆上五天四夜。

    

    环视了辰远科技一周，这是张子维第一次来辰远科技的办公场所。

    

    “环境不错嘛，很有科技感。”

    

    200多平米的办公场所，对于初创公司来说，已经很大了。

    

    辰远科技的装修以简约为主，但是看起来并不寒酸，蓝白的基调，与他们的产品寓意很是接近。

    

    加上今天第一天开工，除了周海这会儿外出之外，员工满满当当的，看着也很带感。

    

    “应该的，张总请吧，有什么需求尽管提。”

    

    信中利的尽调团队，除了张子维与他的助理之外，还有一名会计师背景的财务。

    

    一名律师以及一名从海尔借调过来的技术架构师。

    

    架构师也是陆远他们的老熟人，U+的陈思远。

    

    “先带我们去会议室吧，给我们安排一个会议室，不用很大，但是要安静一些，这几天归我们使用。”

    

    张子维点了点头，投资人的时间都很宝贵。

    

    他跟陈林是朋友，从陈林那里也听说过陆远一些做事风格，也就懒得寒暄。

    

    跟年轻人合作就是这点好。

    

    “没问题，已经准备好了，各位跟我来吧。”

    

    陆远前世参与过皓阳科技的融资尽调，对这些流程相对熟悉。

    

    从信中利的尽调团队来看，对方是从财务，法务，技术这三个方向对辰远科技展开尽调。

    

    “住的地方也给你们安排好了，生活上有什么需要可以让我的助理帮忙解决。”

    

    陆远指了指跟在他身后的程彤彤：“这是我的助理，张总可以喊她小程。”

    

    程彤彤往前一步，笑着冲张子维等人点了点头。

    

    今天这个班上得，就像是被馅饼砸中一样，公司融资，试用期没过就有机会加工资了。

    

    而这还不是最大的馅饼，老板居然给了她两万股的期权，虽然要一年之后才能生效25%，但谁在乎呢。

    

    比起不能生效的大饼，这种看得见的饼，可是太具有诱惑力了。

    

    价值50万啊。

    

    “麻烦陆总了，你这边有什么安排也可以尽量与我们沟通。”

    

    张子维与陆远二人，不负责具体尽调事务，只做战略沟通与整体协调。

    

    辰远科技这边把他们的食宿都包了，还安排在北仓最好的酒店入住，重视程度上没得说。

    

    有需要他们出面的，又不影响尽调工作，张子维自然也得配合。

    

    “倒是没什么大的事儿，就是如果张总有时间的话，咱们可以安排着参观一下我们这个产业园区。”

    

    有钱有背景的投资机构，去哪里都是坐上宾。

    

    辰远科技的融资计划，已经惊动北仓ZF了，最先做出反应的就是跨境园区了。

    

    王凤霞今天一早就抽空来找了陆远，询问了融资的具体事宜。

    

    得知今天信中利的尽调团队就会入场之后，王凤霞整个人显得很兴奋。

    

    作为跨境园区，第一家真正意义上孵化出来的标杆企业，辰远科技能在成立不到一年的时间，就吸引资本的关注，这是殊为难得的。

    

    王凤霞当场就表态了，辰远科技有什么需要，别的部门不敢说，但园区肯定是一路绿灯的。

    

    商务局那边，她也会帮着全力争取。

    

    张子维想了想道：“明天吧，明天下午陆总你陪着我参观一下你们产业园，顺便参观一下明辉电子，没问题吧？”

    

    信中利资本是国内老牌VC，总部在帝都，核心定位是全产业链精品投资。

    

    去年他们与海尔联合发起了12亿元的基金，这12亿的资金，今年将深度布局智能家具等新兴赛道。

    

    辰远科技是他们今年投资的第一家智能家居相关企业。

    

    无论是资本背景还是产业布局，信中利与辰远的合作都不涉及任何敏感地带。

    

    不过嘛，跟地方ZF搞好关系，了解一下当地的政策，对于后续可能发生的投资都是有利的。

    

    甬城是一座活力满满的城市，这边的细分赛道头部企业还是很多的。

    

    “没问题，我这边来安排协调时间，晚点我让小程把具体的时间告诉你。”

    

    尽调团队的效率很快，进入会议室之后，他们就各种准备。

    

    对方的财务第一时间找上了林凤溪，与之对接工作。

    

    而陈思远也找上了周墨，他对周墨感观很好，技术扎实，天赋极高。

    

    “小周，又要麻烦你了啊，不过这次你应该比上次更开心。”

    

    陈思远拍着周墨的肩膀，这一次与上次可不一样了，这可是融资，周墨这种技术核心，想想就能拿到大量的好处。

    

    “哪有，每次见到陈哥我都很开心啊，收获很多。”

    

    周墨咧嘴一笑，这话是发自内心的。

    

    从青市回来之后，周墨就跟陈思远交换了联系方式，两人私下里偶尔也会就一些技术问题交流。

    

    陈思远在家居行业里有很多年的从业经验，他在技术上，确实给周墨提供了不少帮助。

    

    “哈哈，别拍马屁，没用，这次我们听张总的。”

    

    财务与技术都开始了工作，唯独剩下法务，不过法务今天是不能开始了。

    

    陆远这边安排的法务刘畅，要明天才有时间，信中利这边的法务在了解了之后，也没有太多的表示。

    

    “各位，今天大家互相熟悉一下就可以了，晚上我这边安排了欢迎宴，希望各位赏个脸。”

    

    眼下还算是过年，陆远虽然跟张子维一样，希望尽调尽快完成，但也没必要第一天就让人加班。

    

    “那就谢谢陆总了。”

    

    张子维笑着对大家点了点头，会议室的气氛轻松了不少。

    

    而张子维自己则对陆远甩出一个眼神，示意他单独聊聊。

    

    “陆总，这边咱们也不废话了，跟海尔一样，先把投资协议给草签了吧。”

    

    被陆远带到他办公室的张子维，开门见山地道。

    

    尽调需要认真，但在认可估值的情况下，对于初创公司的尽调实际也不会那么计较。

    

    初创公司，本来就是草台班子，有不合规的情况很正常。

    

    而且海尔与辰远接触这么长时间，他们能够果断地签约，他张子维这边还能磨叽不成。

    

    “哈哈，谢谢张总，那我以后就给你打工了。”

    

    陆远在接过信中利的投资协议之后，心里的一块石头也落下了。

    

    有些事情还是得落实到合同上啊。

    

    签字盖章，辰远科技从这一刻开始，估值就变成了8000万美刀了。

    

    而出让15%的股份，换来的1200万美刀，则是分三期进入辰远科技的账户。

    

    第一期资金600万美刀，信中利400万，海尔200万，会在正式合同签订，并且辰远科技完成工商变更之后的七个工作日内到账。

    

    而第二期到账的时间则是今年的9月30日之前，前置条件是辰远的APP上线。

    

    第三期在12月31之前到账，最后两期都是各300万美刀。

    

    “咱们私下聊聊，这三笔资金你准备怎么花吧。”

    

    收好合同，张子维笑着看向陆远。

    

    很多时候，花钱的难度并不比挣钱低，陆远计划中的800万美刀，变成了1200万美刀，怎么合理的花出去，也是一大考验。

    

    “主要的还是产品研发吧，我们计划用其中40%用于产品研发，包括温控器，传感器，能源网关还有APP这些软硬件。”

    

    张子维点了点头，这个无可厚非。

    

    辰远科技融资的主要目的，就是用于产品研发，资金多了，就可以进度快一些。

    

    行业的发展，实际上很多时候都是在拼速度，他们公司今年重点布局智能家居产业，自然对市场极为了解。

    

    “除了产品研发之外，现在有钱了，我们市场拓展方面，可以偏激进一点，我打算投入25%的资金用于市场拓展。”

    

    最大的变化，就是B2B渠道，陆远原本对B2B渠道是比较谨慎的，毕竟要压款嘛，很容易让现金流出现危险。

    

    现在兜里有钱了，自然不用怕了。

    

    而除了这两项大重点之外，像是供应链升级，运营现金储备这些，都是可以加码的。

    

    当然，还有团队的扩张，原本计划当中的今年不超过30人，也是该调整一下了。

    

    资本家的钱，不花白不花。

    

    “都没什么问题，中规中矩，不过融资之后，辰远今年的营收与研发目标，都要有些调整吧？”

    

    陆远在商业计划书当中，把辰远科技今年的GMV定在900万美刀。

    

    按照信中利与海尔的测算，这个目标是没有什么问题的，这也是两家愿意投资的原因之一。

    

    全年900万美刀，超过5500万元的营收，基本把辰远科技的前期框架给确定了。

    

    用不了几年，辰远科技营收过亿的情况下，就可以奔着上市而努力了。

    

    乐观的估计，他们这笔投资，在三到五年就能够见成效。

    

    “那肯定不能跟年初一样了。”

    

    陆远笑了笑，这是辰远科技与他必须面对的。

    

    虽然没有签下业绩对赌，但资本家们给了你这么多的钱，总不可能成绩还是一成不变吧。

    

    “核心指标的变化，是全年营收目标增加个30%，研发总投入增加70%。”

    

    “团队规模计划是扩容到50人左右，产品线增加两条，另外海外市场从原本计划当中的欧洲，变成全面拓展。”

    

    有钱了，胆子就可以大一些了，这里面陆远心心念念的语音产品，也可以提上日程了。

    

    另外，算法开发方面也可以大胆一些。

    

    未来是人工智能的，是AI的，辰远科技的实力，可能不足以开发出DeepSeek，豆包一类的产品。

    

    但是，未必不可以弄出一套适合于智能家居，适合于辰远科技自己的人工智能呢？

    

    那样的话，公司的定位可就不一样了。

    

    “对了，温控器的开发核心是算法，我们这边想招几名靠谱的算法工程师，这事儿还请张总帮帮忙。”

    

    张子维平常是在沪市办公，比起沪市，杭城，甬城在互联网平台开发方面的人才还是差了点的。

    

    目前辰远科技技术研发部门，除了李一鸣之外，所有的人才都来自杭城。

    

    “算法工程师？你需要什么样的？”

    

    合同都签了，双方利益就是一致了，张子维对于陆远的请求并不觉得有什么意外。

    

    A轮投资的资本方，可不仅仅只是给了笔钱就完事了，更多的还是看中资源与背景。

    

    “我们需要一名算法负责人，AI技术总监。”

    

    张子维脸上没什么表情，实际上他没听懂AI技术总监是什么意思。

    

    包括算法工程师这个职位说法，目前也只是互联网企业里小面积流行。

    

    这两大关键词在国内真正大面积流行开来，是今日头条爆发的2016年至2017年之间。

    

    字节系的异军突起，让各行各业都意识到算法的重要性。

    

    陆远也不管张子维听不听得懂，这就是他的优势所在。

    

    2024至2025年，人工智能火爆到上至八十，下至八岁的都知道。

    

    智能家居也算是半个互联网行业从业人员了，陆远知道的要多很多。

    

    “主导过语音交互，计算机视觉，机器学习任一方向，如果有嵌入式端侧AI，低功耗优化的话，就更好了。”

    

    “主要是用来适配全屋智能大脑，我们要走的是语音加视觉加Iot融合的路子。”

    

    陆远这一通输出，更是让张子维听得云里雾里。

    

    崩不住了。

    

    “停停停，老实说，我有点听不懂，你就直接告诉我去哪里挖人就行，还有你准备给出什么条件。”

    

    张子维听不懂，但是他知道这个职位一定非常重要，不然陆远不至于找到他头上了。

    

    家居行业里的人才，找海尔不是更好，再不济把外面的陈思远挖过来也行啊。

    

    “嘿嘿，我这边早有准备。”

    

    陆远从自己的抽屉里，拿出一份所谓的挖角计划书，递给了张子维。

    

    “你小子，早就等着我是吧？”

    

    张子维无奈苦笑，不过他也能够理解陆远，算法方面的人才目前无论是在国内还是国外，都是比较稀缺的。

    

    用辰远科技的名义，真不见得能够挖到多么优秀的人才，更不用说是负责人了。

    

    但是有了资本背书的情况下，由资本出面，那情况就不一样了。

    

    “好家伙，你这手笔够大的啊。”

    

    陆远列出的挖角名单，第一家就是百度的深度学习研究院里的算法骨干，

    

    百度深度学习研究院院长余凯的离职，让这家目前语音，图像，深度学习人才密度第一的研究院，动荡不安。

    

    动荡期的百度研究院，倒确实是挖角的好机会。

    

    除了重点标注的百度研究院，陆远还罗列出了微软亚洲研究院，科大讯飞，小米实验室等等机构。

    

    每一家都是互联网大厂，并且都是很少为外人所知的部门。

    

    张子维看陆远的眼神，越发的有趣了。

    

    这小子是从哪里知道这些的？

    

    “行，我尽量给你挖过来。”

    

    陆远在清单里罗列了算法骨干，语音/视觉研究员，语音交互算法工程师，视觉算法工程师等等职位。

    

    开出的条件非常具有诱惑力，年薪35万起，负责人更是开出了70万起的年薪，还有1%至2%的期权。

    

    “算上负责人，我们计划招聘共计六名相关人才，成立一个新的部门。”

    

    六个人的年薪总和，达到了280万元至300万元区间，期权更是占比5%。

    

    不过眼下算法人才极为稀缺，能来初创公司的，又有技术的，必须给出极高的溢价才行。

    

    “重点的话，挖百度研究院的吧，最好是跟着余总离职，或者即将离职的那批人。”

    

    陆远记得余凯在今年的七月份成立了地平线机器人。

    

    前期的地平线，并非从事智能驾驶相关方面的研究，而是人工智能物联网。

    

    这与智能家居是息息相关的，可以说余凯已经把辰远科技需要的人才都选出来了。

    

    “有点难度，不过我会尽快帮你搞定。”

    

    张子维思考了片刻，还是答应了陆远的请求，他不太明白陆远为什么如此大的手笔从互联网大厂挖人。

    

    但是从目前辰远科技估值五个亿，智能家居平台型公司的定位来说，陆远要求的标准也是符合的。

    

    至于说六人团队一年近300万的年薪，目前的辰远科技也是负担得起的。

    

    而六人合计5%的期权，也是非常具有诱惑力的，初创型公司估值的变化非常大。

    

    A轮五亿元的估值，B轮搞不好就有十亿，期权往往比大厂的股权更具诱惑力。

    

    “六个人，从语音到视觉，从端侧AI到嵌入式硬件，再到云端，就是一个完整的智能家居技术闭环。”

    

    “辰远科技一直是以技术驱动为主的公司，所以这个团队，还请张总上点心，可以的话，我希望张总能够动用一些您在互联网领域的人脉。”

    

    2015年，国内外的人工智能才刚刚起步，如果能够搞到一批核心的人才。

    

    那么十年之后的辰远，在智能家居领域，哪怕是不卖硬件了，也能够屹立不倒。

    

    智能家居领域里，最好的人工智能公司，这个头衔是不是很牛逼？