族群意识。
只有真正走出去过得它，才清楚，有多重要。
马尔提雅人，会将一切异族充当驯化成奴隶，狠起来连自己人也不放过。
马文人会将一切外邦视作野蛮，天生低看一等外族、外国，甚至是外地人。
哥布林更是无所谓异族文明如何如何，抓到就是繁殖、玩具与美食三步走。
可蠕貂诺雅人实在安逸太久了。
位处无咒之地较高层，又无心资源瓜分，以定期人力物力资助异族圈子，如此偏安一隅。
以至于他们早忘了，异种族群之间真正恐怖且残酷的底层逻辑。
“该死，我怎么就想激发那张卷轴呢...”
他的预感从来没有出过错，但他也从来没有真正抓住过预感带来的机会。
这一次，好不容易，他想抓住一次机会，带来的却是这样的结局。
所以先前没有抓住预感的遗憾，是不是反而保护了自己？
大祖罕见的没有考虑族群的事情，而是自己一个人在胡思乱想。
“等等...不...不对。”
还有另一个可能。
他们认输。
对，认输。
投降。
他可以说，他就是故意操作冰巨龙过去“送”的，故意利用卷轴暴露自己家位置的，是他投诚的礼物。
没错。
一切都是他投降的计划与诚意。
打不赢没关系，只要能活下来，就能找到共存的道路，族群就还能延续，甚至反客为主，变得更加壮大。
至于侥幸心理。
对方不愿意管他们了...
洗洗睡吧。
双方距离不足60公里。
高速上汽车用不了一个小时。
林间二集骑兵行军，也用不了两个小时。
这点儿距离，对于小部落可能很远，跋涉一下都可能发生重大减员。
对于双方这个层级的势力来说，却跟脸贴着脸没区别了。
冰龙的行为，跟宣战已经没区别了。
他不相信，一个跟特斯拉异族打到底，还有那么多危险武器的族群会毫无表示。
就算文明一点，只是过来谈判，那也绝对不可能客客气气的。
投降...对，没错，投降。
马尔提雅人以前也是这么发家建国的。
他们蠕貂诺雅人未必就不如马尔提雅人。
大祖越想越觉得这个办法可行，他立刻召集族人，宣布了自己的投降计划。
可族人听后，却炸开了锅。
一部分人认为投降太过屈辱，坚决反对；另一部分人则害怕抵抗会带来灭族之灾，支持投降。
双方争执不下，气氛剑拔弩张...
......
与此同时。
树洞驻地。
部落趁着混乱，成功将挣脱蠕貂诺雅人精神束缚，并且还活着的几只躲在雪层的冰巨魔给挖了出来，活捉了回去。
冰巨龙的躯块，则在落地后快速消散，没能留下什么。
有关那道光芒指向的事情，明眼人都能看出点东西。
可以说，这次防御实质损失没什么。
就是新修的房区被毁了不少，以及弹药损耗，“自主打击”这一命令，导致士兵按住扳机不松手，打的太狠，造成了不必要的损耗，可能报销起来要麻烦些了。
树洞驻地，树洞地下，正厅会议大厅。
此刻。
已经有数个画面，被一座哨塔投影在白色的石板墙壁上。
“都说说吧，对于这次异族袭击都有什么看法？”
一位军官率先站起来，“这次异族袭击虽未造成重大伤亡，但暴露了我们防御的漏洞，尤其是新修房区的防护不足。以及全区域覆盖型大阵的需求。”
另一位参谋也接着分析道，“那道光芒指向对方的老巢，这是个绝佳的机会。根据情报显示，那里大概就是一直藏匿的，蠕貂诺雅人老巢。只是那蠕貂诺雅人居住敌方山体山洞环境复杂隐蔽，我们需要制定详细的侦查和作战计划。”
“对方所派遣来的巨魔类生物，根据初步判断，并不属于我们附近的区域。推测可能是季节现象，或是外界势力带来。”
也有人提出担忧，“根据先前英雄会的采集信息，其中第三版块指出，蠕貂诺雅人有亲和金土元素的能力。而我们的武器大多依赖金属矿物，这可能会给我们的进攻带来阻碍。”
大家你一言我一语，讨论得十分热烈。
树洞驻地几名高层静静地听着，思索着对策。
但是最终，众人的目标逐渐统一：该打。
原本部落一直难以真正插手无咒之地，搞个英雄会都束手束脚的，就是其内部圈子的闭环性，以及各自靠山的未知性。
蠕貂诺雅人的出现，反而给部落指了一条明路，点了一盏明灯。
这个族群在无咒之地所扮演的“角色”，不是正好可以作为部落重新打入无咒之地的跳板嘛？
只要给这个族群拿下，顶替了它现在的角色，那部落以后得行动空间，都将大大拓宽，且不容易与其余异族产生较为麻烦的利益纠纷。
英雄会虽然是部落自己开拓的一个“新角色”，也的确有可行性。
可依旧太稚嫩了，也比较“冒犯”。
先前的种种案例足以说明。
再加上先前特斯拉之战，来的一堆无咒之地的异族杂鱼联军，更是把部落的境地搞得很尴尬。
打了，那是打无咒之地整体的脸，还暴露实力背景。
被打，那又被无咒之地看不起，以后只会迎来更多变本加厉的欺负。
以武力震慑住不再去管它们，又要花费更大的代价。那个关键时期，没有人敢这么做的。
所以。
也正是这么一种背景条件下，蠕貂诺雅人的出现，真的可以说是雪中送炭了。
既能够宣扬部落的实力与恢复力，让异族无法判断是否有背景后台资助。
也能够让部落获得一个新的，重新上台的“角色”资格。
还能够通过吞吃一个族群的底蕴，来弥补部落这个冬天造成的种种消耗。
最后，又是对方主动出击的，情理之上，道理之上，都是出兵正当。对外可以有话说，对内可以提升士气。
一举多得。
就看对方怎么招架表现了。
因此，整个会议，一开始就确定了接下来的方针。
剩下的时间，大部分都在讨论的，是该怎么打......