一个小时后，试卷收上来。

    

    陈妍带着团队，一份一份地仔细查看。

    

    “这个不行，明显是临时编的。”hR经理指着一份试卷说道，“他说他养了一只金毛，每天陪伴5小时，每月花费500元。但后面问到难忘经历时，他写的是‘有一次金毛生病了，我很担心，就这一句话，一点细节都没有。”

    

    “这个也不行。”另一个hR说道，“她说她养了三只猫，但连猫的名字、品种、习性都答不上来。”

    

    “这个可以。”陈妍拿起一份试卷，眼睛亮了，“你们看，这个应聘者叫李婷婷，她写她养了一只流浪狗，是在路边救助的。每天下班后都会带狗狗散步一小时，周末还会带它去宠物医院做免费体检。每月在狗狗身上花费800元左右，包括狗粮、零食、玩具和医疗费用。”

    

    “最重要的是，她写的难忘经历特别真实。”陈妍念道：“‘去年冬天，我的狗狗突然发高烧，半夜三点我抱着它打车去24小时宠物医院。医生说是犬瘟热，治愈率很低。我当时就哭了，但还是决定尽全力救它。接下来的两个星期，我每天请假在家照顾它，喂药、擦身、陪它说话。最后，狗狗奇迹般地活了下来。那天它第一次重新站起来的时候，我觉得比自己升职加薪还开心。”

    

    hR团队都被这段话打动了。

    

    “这样的人，绝对值得信任。”陈妍说道，“把她列入优先录用名单。”

    

    接下来的两天，陈妍和团队仔细筛选了所有试卷。

    

    最终，他们选出了150名真正善待宠物的应聘者。

    

    这些人中，有的养了十几年的老狗老猫，有的长期资助流浪动物救助站，有的甚至把家里改造成了“小型动物收容所”，收养了好几只残疾流浪动物。

    

    “这些人的人品，绝对没问题。”陈妍满意地说道，“再从剩下的人里挑50个，凑够200人就行了。”

    

    录用通知发出后，那些被录用的员工都很惊讶。

    

    “我就是如实填写了养狗的情况，没想到真的被录用了！”

    

    “原来天方集团这么看重爱心，我选对公司了！”

    

    “以后我要更加爱护我的猫咪，说不定还能升职加薪呢！”

    

    而更让人意想不到的是，天方集团这次特殊的招聘方式，很快就在网上传开了。

    

    “天方集团优先录用爱狗人士！”

    

    “方阳：人品比能力更重要！”

    

    “最温暖的招聘：你对宠物的态度，决定了你的未来！”

    

    各大社交媒体上，这个话题迅速发酵。

    

    网友们纷纷点赞：

    

    “这才是真正的好企业！”

    

    “方阳太有智慧了，通过对宠物的态度来判断人品，绝了！”

    

    “我也要去天方集团应聘，正好我家养了三只猫！”

    

    “突然想养只狗了，不是为了应聘，就是单纯被这个理念打动了。”

    

    当然，也有一些质疑的声音：

    

    “这是不是歧视不养宠物的人？”

    

    “我不养宠物，但我人品也很好啊！”

    

    对于这些质疑，方阳专门发了一条微博回应：

    

    “天方集团从未歧视任何人。我们只是在条件相同的情况下，优先选择更有爱心的人。而且，不养宠物不代表没有爱心，我们只是通过宠物这个窗口，来观察一个人的品质。当然，我们也欢迎所有善良、负责、有爱心的人加入天方大家庭，无论你是否养宠物。”

    

    这条回应，让舆论迅速转向。

    

    大家纷纷表示理解和支持。

    

    更有意思的是，这次事件还引发了一波“养宠热潮”。

    

    那些有意向天方集团跳槽的人，都开始认真考虑养宠物这件事。

    

    “我本来就想养狗，这下有动力了！”

    

    “听说天方集团待遇特别好，为了能进去，我决定先去救助站领养一只猫。”

    

    “我已经开始学习如何照顾宠物了，就算最后没进天方集团，也算是做了一件好事。”

    

    一时间，东阳市各大宠物救助站迎来了领养高峰。

    

    平时一个月只能送出去十几只流浪动物，这段时间竟然送出去了上百只。

    

    救助站的站长激动得热泪盈眶：“感谢天方集团！感谢方总！这些可怜的小家伙，终于有家了！”

    

    甚至有救助站专门给方阳送来了锦旗，上面写着：“爱心企业，功德无量”。

    

    方阳看到这面锦旗，也有些哭笑不得。

    

    他本来只是想帮陈妍解决招聘难题，没想到无意中还帮了这么多流浪动物。

    

    “这算是意外之喜吧。”方阳笑道。

    

    陈妍在一旁感慨：“方总，您这一招，真的是一举多得啊。既解决了招聘问题，又提升了公司形象，还帮助了流浪动物。”

    

    “做生意嘛，能做到多赢是最好的。”方阳说道，“不过最重要的，还是我们选到了合适的人。”

    

    “那当然！”陈妍自信地说道，“这批员工我面试过，个个都是心地善良、认真负责的人。有他们在，天方超市一定能做得更好！”

    

    事实证明，陈妍的判断是对的。

    

    这200名新员工入职后，表现都非常出色。

    

    他们对待顾客就像对待自己的宠物一样，耐心、细心、充满爱心。

    

    有位老人在超市里突然不舒服，员工李婷婷立刻放下手头工作，陪着老人等家属来接，还贴心地递上热水和座椅。

    

    有个小孩在超市里走丢了，员工张伟第一时间启动广播寻人，并安抚孩子的情绪，最后帮孩子找到了父母。

    

    有位顾客买了一箱鸡蛋回家，发现有一个破了，员工刘洋二话不说，亲自开车给顾客送去了一箱新的。

    

    这样的例子，每天都在发生。

    

    顾客们纷纷在网上好评：

    

    “天方超市的员工真的太好了！”

    

    “不愧是爱狗人士，服务就是贴心！”

    

    “以后只来天方超市买东西！”

    

    天方超市的口碑，再次提升了一个台阶。

    

    而那些当初质疑“宠物招聘法”的人，也渐渐闭嘴了。

    

    因为事实证明，方阳的这个决策，是完全正确的。